| Trening Lidera Lean - Prowadź ludzi do sukcesu dając im maksimum satysfakcji z pracy! |
4-5.11.2010
|
Hotel Haffner, Sopot
|
Jednym z kluczowych zadań Lidera/Kierownika Lean jest efektywne zarządzanie zmianą. Wymaga to umiejętności zarządzania grupą pracowników w celu identyfikacji kluczowych miejsc do doskonalenia i wspólnej pracy nad generowaniem rozwiązań. Każda zmiana wymaga odpowiedniego przygotowania. Każdy uczestnik grupy projektowej otrzymuje zadania do realizacji, które są następnie monitorowane i sprawdzane przez Lidera Lean. W celu utrzymania wdrożonej zmiany realizowane są audyty, które wyznaczają dalsze działania doskonalące. Kiedy zmiana się sprawdzi i przyniesie założone na etapie planowania efekty staje się standardem wykorzystywanym także w innych obszarach. Każda zmiana wywołuje opór i lęk pracowników przed czymś nowym i nieznanym. Zatem ważnym elementem jest motywacja pracowników, a także cieszenie się i celebrowanie uzyskanych efektów.
|
 |
