System zarządzania wynikami - Performance Management
Cena: zapytaj o cenę
Poprawa wyników finansowych firmy na skutek wzrostu zaangażowania pracowników w doskonalenie poprzez właściwe określone cele i zdefiniowane miary.
| Lp. | Temat | Opis | Ilość osób | Czas trwania |
| 1 | Piramida celów - definiowanie celów i miar dla organizacji | Warsztat szkoleniowy lub projektowy dedykowany kadrze managerskiej poświęcony budowie piramidy celów tj. zdefiniowaniu celów przedsiębiorstwa oraz ich dekompozycji na działy i obszary oraz zdefiniowaniu właściwych miar dla każdego z poziomów zarządzania. |
do 10 | 2-3 dni |
| 2 | Visual Management - wizualne zarządzanie wynikami | Warsztat szkoleniowy lub projektowy skierowany do kadry wyższego i średniego szczebla omawiający zasady zarządzania wynikami dla ustalonych miar/wskaźników. Warsztat obejmuje:
• projektowanie prostej i czytelnej wizualizacji dla miar obszarów
• wypracowanie standardu ciągłego doskonalenia, planów
działań i ścieżek eskalacji zidentyfikowanych problemów • zdefiniowanie zasad monitoringu wskaźników i ich wyników
• wypracowanie standardu prezentowania wyników (zarówno pozytywnych jak i negatywnych).
|
do 10 | 2x3 dni warsztat projektowany dla systemu |
| 3 | Audyt Performance Management | Ocena poprawności funkcjonowania/wdrożenia Systemu zarządzania wynikami wraz z weryfikacją rezultatów. Opracowanie wytycznych do doskonalenia. | - | 2 dni/obszar |
Napisz marketing@lean.info.pl lub zadzwoń +48 58 346 06 77 by dowiedzieć się więcej